Wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen dabei, qualifizierte Pflegekräfte aus dem internationalen Umfeld zu gewinnen – professionell, integrativ und mit sozialer Verantwortung. Unsere Rekrutierung erfolgt nach höchsten ethischen Maßstäben und entspricht den strengen Kriterien des RAL-Gütezeichens für die faire und ethische Anwerbung. So schaffen wir langfristige Lösungen für Arbeitgeber und Pflegekräfte gleichermaßen.
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses – von der Suche nach geeigneten Kandidaten bis hin zur Koordination von Reise und Ankunft. Dabei stellen wir sicher, dass jeder Schritt des Prozesses möglichst reibungslos verläuft und Sie jederzeit transparent über den aktuellen Fortschritt informiert sind.
Der gesamte Prozess von Akquise bis hin zur Einreise kann ca. 12 Monate dauern. In dieser Zeit erledigen wir die sprachliche Vorbereitung und die behördlichen Prozesse für Sie. Häufig haben wir schon Kandidaten in unserem Kandidatenpool und können die Dauer somit verkürzen.
Alle Pflegekräfte haben ein umfangreiches vierjähriges Pflegestudium hinter sich. Viele haben bereits mehrjährige Erfahrung in ihrem Beruf und eine aktuelle Berufsausübungs-lizenz ihres Heimatlandes. Dadurch kann sich ihr zukünftiges Personal schnell in die deutsche Arbeitsweise einfinden.
Die Kandidaten erhalten einen umfassenden Sprachkurs bis B2. Zusätzlich werden ihnen fachsprachliche Inhalte vermittelt. Wir arbeiten hierbei mit mehreren Dienstleistern zusammen. Gegebenenfalls muss noch eine B2-Prüfung in Deutschland abgelegt werden.
Die Kandidaten können zunächst als Pflegehilfskräfte angestellt werden und schon während einer Anpassungsmaßnahme bei Ihnen arbeiten. Nach dem Ablegen einer Kenntnisprüfung oder eines Anpassungslehrgangs sind sie vollständig anerkannte Pflegefachkräfte. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der besten Option.
Wenn du Teil unseres Talentpools werden möchtest, gibt es einige wichtige Schritte zu beachten. Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Bewerberauswahl. Um bestmöglich vorbereitet zu sein, kannst du dich gerne frühzeitig bei uns melden – wir begleiten dich durch den gesamten Prozess.
Uns ist die faire und ethische Anwerbung von Pflegepersonal aus dem Ausland sehr wichtig. Wir verpflichten uns dazu, allgemeine Verhaltenskodex einzuhalten. Dazu zählen der „Globale Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften“, die „Internationale Menschenrechtskonvention“ und ILO Voraussetzungen für faire Anwerbung.
Das tolle dabei: Für Sie ist der Prozess kostenlos. Wir erheben keine Vermittlungsgebühren von Pflegekräften.
Deutschland hat leider einen dramatischen Mangel an Pflegekräften. Dadurch sind sehr viele Stellen offen und Pflegekräfte aus dem Ausland werden händeringend gesucht. Der perfekte Zeitpunkt also, um nach Deutschland zu kommen und zu arbeiten.
Deutschland bietet viele Benefits, wie eine gute gesetzliche Krankenversicherung, hohe Gehälter durch Tarifverträge, Mindesturlaub, Überstundenvergütung und vieles mehr.
Wir bei GoodCare helfen Ihnen gerne. Weitere Beratungsmöglichkeiten gibt es z.B. beim IQ Netzwerk oder bei Make it in Germany. Erste Informationen können Sie auch in der Informationsbroschüre „Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland“ erhalten.
Informationsbroschüre deutsch: https://09e76ba4-3e32-4ecf-a6ff-1fdaf7a51254.filesusr.com/ugd/56f5e5_2bf9c6cc8a044978933765205644f56a.pdf
Informationsbroschüre englisch: https://09e76ba4-3e32-4ecf-a6ff-1fdaf7a51254.filesusr.com/ugd/56f5e5_8adfc9cf8e1e4b8bbbd78ee976bf5808.pdf
In der Regel dauert der Prozess ca. 12-14 Monate bis zur Einreise nach Deutschland.
Es gibt kein spezielles Alterslimit. Bitte beachte, dass ab 45 Jahren das Mindesteinkommen für das Visum höher ist.
Du hast natürlich die Möglichkeit, das Unterkunftsangebot abzulehnen und eine eigene Wohnung zu beziehen. Dir steht auch immer die Möglichkeit zur Kündigung des Mietverhältnisses zu – unabhängig von deinem Arbeitsvertrag.
Bitte beachte: Falls du deinen Arbeitgeber wechselst, wirst du in der Regel auch das Zimmer verlassen müssen.
Gerne beraten wir dich ausführlich dazu.
Weitere Informationen findest du hier: „Finding a place to live in Germany“
“Ich bin dankbar für die Chance, mit GoodCare zu wachsen. Danke für die Unterstützung und das Vertrauen in meinen Erfolg!”
Jina
“Seit meinem Deutschkurs hat mich GoodCare unterstützt – von Matching über Unterkunft. Ihre Hilfe zeigt, wie sehr sie sich um uns kümmern. Danke für die Begleitung nach Deutschland!”
John Karl
“GoodCare ist eine tolle Agentur, die mir geholfen hat, meinen Traum zu verwirklichen – in Deutschland zu arbeiten. Sie begleiten den gesamten Prozess.”
Ana Rose
“GoodCare ist eine verlässliche Agentur mit einem freundlichen Team. Sie haben mich bei der Sprachprüfung und meinen Zielen unterstützt. Dafür bin ich sehr dankbar!”
Junrey
“Meine Erfahrung mit GoodCare war großartig. Sie haben mich von den Formalitäten bis zur Suche nach einem Arbeitgeber bestens begleitet. Ich kann sie nur empfehlen – sie setzen sich mit vollem Einsatz für Pflegekräfte ein!”
Kyra
“Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung und Begleitung von Anfang an bis nach Deutschland. Dank eurer Hilfe war der Prozess einfach und stressfrei. Ohne euch hätte ich es nicht geschafft – vielen Dank! Ich kann GoodCare nur weiterempfehlen.”
Kristine
“Vielen Dank, GoodCare, für diese großartige Chance, in Deutschland zu arbeiten! Von Anfang an wart ihr eine große Unterstützung. Ich bin euch sehr dankbar, dass ihr meinen Traum vom Arbeiten im Ausland verwirklicht habt.”
Katherine
“Anfangs hatte ich Zweifel, aber ich habe den Prozess durchgezogen – von der ersten Vorstellung bis zu meiner Ankunft in Deutschland. Dank GoodCare konnte ich meinen Traum verwirklichen. GoodCare hält, was es verspricht. Danke für eure Begleitung!”
Reymonn
Hinter GoodCare stehen zwei engagierte Geschäftsführer und ein starkes Netzwerk internationaler Partner. Gemeinsam bringen wir Fachwissen, Erfahrung und die richtigen Kontakte zusammen, um qualifizierte Pflegekräfte zu vermitteln, die wirklich passen – fachlich und menschlich. Unser Anspruch? Faire, nachhaltige Lösungen für Einrichtungen und Pflegekräfte, mit persönlicher Betreuung und einem reibungslosen Ablauf von Anfangan.
Dzenana Rovcanin wurde in Gladbeck geboren und absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften mit LL.B. an der Freien Universität Berlin. Seit 2022 ist sie Mitgründerin und Geschäftsführerin von GoodCare und bringt ihr umfangreiches juristisches Fachwissen ein.
Eric Risopp wurde in Berlin geboren und erlangte seinen Master of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Hochschule Brandenburg. Als Mitgründer und Geschäftsführer ist er maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und betriebswirtschaftlichen Entwicklung beteiligt.
Unser interdisziplinäres Team ist darauf spezialisiert, Ihnen die beste Erfahrung im Bereich der Pflegepersonalvermittlung zu bieten.
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