Unsere Partner

UNSER SERVICEANGEBOT

Herzlich Willkommen bei GoodCare – Ihrem verlässlichen Partner in der Suche nach hochqualifiziertem und engagiertem Pflegepersonal aus dem Ausland. Unser Expertenteam arbeitet eng mit anerkannten Organisationen und Sprachschulen zusammen, um Ihnen die besten Kandidaten für Ihr Pflegeteam zu vermitteln.

Wilkommen bei GoodCare

Die Herausforderungen

1,8 Millionen offene Stellen bis 2035

Durch den Fachkräftemangel in Deutschland können so viele Stellen im Gesundheitswesen nicht mehr besetzt werden.

6 Millionen Pflegebedürftige bis 2030

Das sind etwa 1,5 Millionen mehr Pflegebedürftige als heute. Dadurch werden deutlich mehr Personal und Betten benötigt.

Demographischer Wandel in Deutschland

Unsere Gesellschaft wird immer älter. Die Pflege trifft dies gleich doppelt, da mehr Personal in den Ruhestand geht und nicht genug Pflege-Nachwuchs ausgebildet wird.

Bewerberauswahl

Wir identifizieren durch einen strengen Auswahlprozess passende Pflegekräfte für Ihre Einrichtung. Unser Fokus liegt auf Qualifikationen, Berufserfahrung und persönlichen Eigenschaften.

Backround-Check

Jeder Kandidat wird vor Einstellung mit einem Background- und ID-Check im Heimatland sorgfältig überprüft.

Deutschkurs bis B2

Unsere Kandidaten erhalten einen umfassenden Sprachkurs bis Level B2. Zusätzlich werden ihnen fachsprachliche Inhalte vermittelt, um den Einstieg in Deutschland zu erleichtern.

Ganzheitlicher Service

Wir unterstützen Sie und Ihre Pflegekräfte von der Akquise, über die Sprachausbildung und behördliche Verfahren in beiden Ländern, bis hin zur Integration.

Integration

Alle Kandidaten werden bereits im Herkunftsland auf kulturelle und arbeitsrelevante Unterschiede vorbereitet. Vor Abreise erhalten sie einen umfassenden Integrationskurs.

Ethische Rekrutierung

Wir unterstützen Ihre Kandidaten während des gesamten Prozesses und erheben keine zusätzlichen Gebühren. Dadurch können sich die Pflegekräfte vollumfänglich auf die Vorbereitung konzentrieren.

FAQ

Wie lange dauert der Prozess?

Der gesamte Prozess von Akquise bis hin zur Einreise kann ca. 12 Monate dauern. In dieser Zeit erledigen wir die sprachliche Vorbereitung und die behördlichen Prozesse für Sie. Häufig haben wir schon Kandidaten in unserem Kandidatenpool und können die Dauer somit verkürzen.

Wie sieht die sprachliche Ausbildung aus?

Die Kandidaten erhalten einen umfassenden Sprachkurs bis B2. Zusätzlich werden ihnen fachsprachliche Inhalte vermittelt. Wir arbeiten hierbei mit mehreren Dienstleistern zusammen. Gegebenenfalls muss noch eine B2-Prüfung in Deutschland abgelegt werden.

Welche fachliche Ausbildung haben die Kandidaten?

Alle Pflegekräfte haben ein umfangreiches vierjähriges Pflegestudium hinter sich. Viele haben bereits mehrjährige Erfahrung in ihrem Beruf und eine aktuelle Berufsausübungs-lizenz ihres Heimatlandes. Dadurch kann sich ihr zukünftiges Personal schnell in die deutsche Arbeitsweise einfinden.

Wie ist der Prozess nach Ankunft der Pflegekräfte?

Die Kandidaten können zunächst als Pflegehilfskräfte angestellt werden und schon während einer Anpassungsmaßnahme bei Ihnen arbeiten. Nach dem Ablegen einer Kenntnisprüfung oder eines Anpassungslehrgangs sind sie vollständig anerkannte Pflegefachkräfte. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der besten Option.